人力管理(下)
嗨！
您正在找 人力管理(下) 這本書嗎？
這本 人力管理(下) 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 人力管理(下) 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 人力管理(下) 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 人力管理(下) 的內容簡介
商場上的競爭日新月異，企業經營型態亦隨之產生轉變，在瞬息萬變的環境中，有效的人力資源管理能將企業引至競爭優勢之路。人力資源主管設計績效管理系統須知：1.如何選擇績效管理的工具和程式？
2.如何進行評估？
3.提供什麼樣的有關績效管理的培訓？
4.採取什麼方法提高員工的工作滿意度？
5.如何識別並解決員工工作中的不滿意情緒？
6.如何對員工的績效資訊保密？
7.如何將工作要求和報酬聯繫起來？
8.如何將員工的績效結果與提高報酬、發放獎金以及其他形式的報酬聯繫起來？
9.工作績效評估如何與晉升、降職、職務輪換、裁員、解雇等人力資源決策聯繫起來？
10.如何將工作績效與培訓的機會聯繫起來？
11.如何對員工的職業生涯發展進行管理？
作者： 郝忠勝，李虹
新功能介紹- 出版社：讀品文化
新功能介紹 - 出版日期：2005/02/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 人力管理(下)
絕對中國製造的58個管理智慧 | 解讀TOYOTA的成功模式 | MBA企業管理核心課程精選 (一套共24本) | 企業管理標準化教材 | ||||
小問題大管理 | 鷹謀：個人生存和公司發展的智慧圖騰 | 集團管理 | 從管理到領導2 | ||||
路 | CEO領導智慧 | 商場錦囊妙計－日本TOP企業家的經營哲學 | 辦公室超人讓自己成為辦公室裡不可或缺的人物 | ||||
白銀大帝國 | 管理，絕對不能感情用事 | 企業的外包操作管理 | 10公尺前方的100萬 |
商品網址: 人力管理(下)
2018-05-22 14:22
〔編譯廖振堯／綜合報導〕日本央行總裁黑田東彥今日在半年一度的參議院聽證會上表示，現在離通膨率2%還有一段距離，物價尚未達到目標水平，談論退出貨幣寬鬆政策還言之過早。但成本負荷漸重，央行也開始思考如何退場。
日本為脫離長期通貨緊縮景氣，實行貨幣寬鬆政策以刺激通膨率達到2%，但至今年4月主要消費物價成長率依然趨緩，顯示寬鬆政策仍須持續施行。而日央行鑒於一再延長政策的成本不斷上漲，已開始考慮退場機制。
日本央行副總裁若田部昌澄表示：「我認為現在的貨幣政策可以達到通膨率的目標，但若未來經濟狀況難以施行，便會更改政策。」
黑田則說：「央行目前仍會耐心維持寬鬆政策，在通膨率2%前不會改變。若撤回寬鬆政策，我們會詳細指示貨幣政策正常化的措施，並審慎考慮潛在副作用，尤其是對地區性銀行的影響。」
黑田日前承諾在任期內會達到通膨率門檻，而現在看來日本經濟仍須一段時間擴張。
博客來 博客來網路書店
A5602504B4D4B123
留言列表
