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一例一休7月1日進入勞檢期,總統蔡英文上周六(24日)晚間邀執政縣市首長與會,希望大家步調齊一,但並未作成修法結論。林揆昨天表示,7月1日雖進入勞檢期,但希望各縣市執法時以輔導作為主要手段,落實勞基法修法,而不是以開單處罰作為目標。



勞基法7月起進入勞檢期,僅台北市、桃園市、高雄市表態會配合中央規定,依法定程序進行勞檢。惟台中市表示,要延緩三個月後再實施;台南也說中央有完整方案再配合,新北市則表示會先要求補正改善再開罰。

為避免縣市各行其是,總統蔡英文上周六在每季例行與執政縣市長餐敘,除聽取年改方案、前瞻計畫等意見外,也聽取地方首長對一例一休意見。桃園市長鄭文燦表示,7月配合中央政策進入勞檢期,但如何檢查勞動部還要與各地方溝通,初期若非重大違規傾向以輔導替代處罰。

林揆昨視察石門水庫時表示,上周六與縣市長在總統官邸聚會,屬於例行性溝通,討論議題廣泛,並非只集中在某個議題。其中7月1日開始新階段的勞基法實施過程,中央希望各縣市能步調齊一、看法一致,這個部分確實有交換意見。

林揆說,召開會議溝通主要希望未來地方政府推動勞基法修正案能夠平順,大家擔憂是否會因為推動過程,有太多懲罰或處分?林揆表示,這部分不用太過擔憂,希望以輔導作為主要手段,而不是以開單處罰作為目標。林表示,儘量會讓整個運作過程中,能夠讓勞基法修法逐步落實。

一例一休勞基法修正,半年宣導期及輔導期即將結束,各地方政府必須進入第三階段的檢查期,但有的要訂自治條例不甩勞基法,勞動部長林美珠日前向林揆報告目前勞檢現況及SOP程序,29日針對勞基法修正案檢查計畫,與各縣市勞政主管研商執行策略,副院長林錫耀近日也會召集各部會開會。

官員表示,7月實際執行勞檢時,會採取柔性勸導作法,對於前科累累、重大違規案件、勞工檢舉申訴且屬重大情節等情況,才會列入開罰對象,否則若檢查期啟動發現違規,不會立即開罰,會先給企業改善空間。

(工商時報)

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